Zmieniaj edukację razem z nami

Szukamy mentorów, inżynierów, designerów i marketerów, którzy chcą tworzyć coś z misją. W AlgoAcademy chcemy mieć realny wpływ na to, jak wygląda edukacja w Polsce.

Jeśli masz kompetencje, wysokie standardy i chcesz pracować z ambitnymi ludźmi - zapraszamy do aplikowania.

Junior Full Stack Engineer

Aktywna

6-8k brutto

UoP

6-8k brutto

UZ

Opis stanowiska

Szukamy juniora, który już coś zbudował (side project, staż, solidne projekty studenckie) i chce rosnąć w pełnym stacku webowym.

Nie będziesz „tylko fixował CSS”. Dostaniesz realne zadania w monorepo AlgoAcademy - z review, standardami TypeScript i testami na prawdziwej bazie. Preferowana forma na start: umowa zlecenie (UZ); UoP też możliwe.

Stack, którego się nauczysz w boju: Next.js 16, TypeScript, tRPC, PostgreSQL + Drizzle, BetterAuth, Tailwind + design system, Vitest / Storybook / Playwright.

Wyzwania w pracy

  • Szybkie wdrażanie się w duży monorepo i konwencje zespołu
  • Pisanie czytelnego TypeScript bez „any na skróty”
  • Domykanie małych-średnich feature’ów z testami
  • Proaktywne pytania i feedback zamiast cichego blokowania się
  • Równoległa nauka frontu i backendu w jednym produkcie

Mile widziane

  • Solidne podstawy JS/TS i React
  • Chociaż jeden projekt, który możesz pokazać (GitHub / demo)
  • Ciekawość SQL i API - nie tylko „UI-only”
  • Angielski techniczny (docs, issues)
  • Dyscyplina: PR-y, commit messages, nie zostawianie pół-feature’ów
  • Bonus: Next.js, Node, Postgres, tRPC lub podobne

Co zyskasz, pracując u nas

  • Mentoring w kodzie od mid/seniorów w produkcyjnym środowisku
  • Portfolio z realnym produktem edukacyjnym, nie tylko todo-listami
  • Jasne standardy (lint, typecheck, integration tests)
  • Elastyczną formę UZ (lub UoP) i widełki fair jak na juniora 2026
  • Szansę urosnąć do mid przy realnej ownership

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Krok 1

Wypełnij formularz

Zgłoś się przez formularz na tej stronie. Wystarczy kilka minut --- imię, kontakt, stanowisko i krótka wiadomość.

Krok 2

Rozmowa rekrutacyjna

Poznajemy się: kompetencje, sposób pracy i dopasowanie do misji AlgoAcademy. Ty też sprawdzasz, czy to miejsce dla Ciebie.

Krok 3

Płatny okres próbny

Realna współpraca na małą skalę --- obie strony weryfikują fit, zanim podejmiemy długoterminową decyzję.

Krok 4

Decyzja

Podsumowujemy okres próbny i ustalamy warunki współpracy albo dajemy konkretny feedback.